3月28日，省卫健委在海南省人民医院组织召开综合改革两周年评估启动会，总结医院过去两年来综合改革的开展情况，分析当前改革面临的问题，研究部署下一步工作。省卫健委副主任张毓辉出席并主持会议，省卫健委相关处室负责人、第三方评估组专家代表、我院领导班子及各内设机构负责人出席会议。

会上，海南省人民医院党委书记姜鸿彦首先从制度体系、人才体系、医疗体系、科研体系、教学体系、管理体系等方面，向评估组专家汇报了我院过去两年以来综合改革工作的开展情况。他表示，自《海南省人民医院综合改革方案》(以下简称“《方案》”)印发以来，省委、省政府主要领导高度重视，多次批示、专题研究部署，指导改革工作，推进医院综合改革相应实施方案落地。

省卫健委作为主管部门，成立了工作专班，开展业务指导，统筹协助解决改革工作中的重点、难点问题。另外，各厅局也大力支持，先后出台了《关于支持海南省人民医院深化人事制度改革创建国内一流医院的若干措施的通知》、《关于授权海南省人民医院开展职称自主评审的通知》、《海南省人民医院综合改革医保相关工作方案》等政策，持续放权赋能，推进医院综合改革滚动式发展。

过去两年以来，在省委、省政府的正确领导下，在各厅局各部门的充分支持下，海南省人民医院按照“一年入轨、二年发展、三年初见成效、五年冲刺”的改革路径，在前期探索体制机制改革的基础上锐意创新，真抓实干，大力推进“一总量四自主”各相关方案落地实施，以公立医院高质量发展重点指标为抓手，蹄疾步稳推进各项工作任务有序开展。

姜鸿彦书记指出，经过两年的努力，医院各方面体系逐步完善，国家三级公立医院绩效考核(国考)排名持续提升。医院综合改革向纵深推进，在“去行政化”、提升高难度复杂性疾病诊治水平、加强学科建设、推动医教研协同发展、推进精益化管理等方面取得了显著成效。他还表示，目前综合改革进入了啃硬骨头、打攻坚战的关键时期，面对一系列新问题和新挑战，医院将继续紧扣综合改革任务清单，全面发力，多点突破，进一步强化党委班子的领导作用，持续深化医疗质量、精益化管理、人才引培、科研创新、信息化建设等方面的改革，精准发力补短板、齐心协力促发展，确保实现2025年医院1/3以上的临床专科进入中国医院专科声誉排行榜前20名、2035年建成具有国际影响力的创新型医院的远大目标。

随后，各厅局级部门负责人、评估组专家对我院综合改革工作中关于制度规划、人才引进、人事管理、学科建设、绩效考核等方面提出了意见和建议

省卫健委副主任张毓辉指出，过去两年以来，省人民医院全面贯彻落实省委省政府的决策部署，在各厅局各部门的外部放权赋能及充分放权下，坚持“一手抓疫情防控、一手抓改革创新”，蹄疾步稳地完成综合改革的各项任务，取得了一系列成果，改革成效明显，为医院实现高质量发展奠定了坚实基础，为全省公立医院的改革打造了“样板工程”。

张毓辉副主任强调，此次两周年的评估在实施综合改革规划中起到承上启下的关键作用，客观评估改革成效、深入剖析存在问题、统筹规划未来发展，对于下一步如何深化改革、如何优化和完善措施而言具有十分重要的意义。他希望第三方评估组专家要有高标准、严要求，结合未来海南自贸港的发展，为进一步深化省人民医院的综合改革提供宝贵、具有前瞻性的意见和建议。

张毓辉副主任指出，相关厅局部门要进一步提高认识、提高站位，意识到改革的紧迫性和重要性，加大政策支持力度，充分为省人民医院放权赋能。省人民医院要敢于刀刃向内，要有超常规的举措，及时总结经验，找准深化改革的切入点、着力点，推动重点领域和关键环节的改革成效再创新高。院领导班子要真正把担子担起来，把主体责任履行好，形成合力、团结进取，共同推动综合改革向纵深发展。

会后，第三方评估组专家薛镭、李岳坚、李少冬、王朝昕等人就医院两年以来的改革情况，对照综合改革方案和任务清单，将通过资料查阅、座谈沟通、问卷调查等方式进行更为深入的专业评估。